期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
用生涯规划打造职业管道
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
成金之路:企业内部的职来管理是员工相当倚重的发展途径,风险小,有保障,而且方向明晰。而对于企业,为员工打造健全的内部成长机制实际上是有效地开发了企业内部的人力资源。
作者
申林
出处
《企业研究》
2003年第05X期33-34,共2页
Business Research
关键词
企业
人力资源管理
内部成长机制
职业生涯规划
员工职业化
企业培训
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
3
引证文献
1
二级引证文献
0
同被引文献
3
1
惠清.西部人才开发要克服"六重六轻",2000(11-12).
2
甘培强.新经济时代的留才策略,2004(01).
3
杨宝.
国企如何应对“人才战”[J]
.经济管理,2001,27(13):24-25.
被引量:2
引证文献
1
1
李尽梅.
西部人才流失对策思考[J]
.边疆经济与文化,2006(2):3-4.
1
申林.
用生涯规划打造 职业管理[J]
.企业文化,2004(7):13-14.
2
王岩,王海霞.
员工职业生涯规划的调研与分析[J]
.中国电业,2016,0(7):68-69.
3
甄源泰:员工职业化——应对市场竞争的基本功[J]
.通信企业管理,2002(11):9-9.
4
杨序国.
任职资格在企业管理中的定位[J]
.人力资源,2009(3):23-26.
被引量:1
5
宋宇,方润生.
企业家才能及其诱导机制探讨[J]
.西安工程科技学院学报,2002,16(1):40-43.
被引量:1
6
杨序国.
员工职业化的前提[J]
.人力资源,2009(7):32-33.
被引量:1
7
马跃,史斌.
敬业:既爱又愁[J]
.现代企业文化,2014(1):88-89.
8
周继萍.
员工职业化管理对企业核心竞争力的影响[J]
.大众商务,2011(11):61-61.
9
丁秀玲.
略论我国员工职业化的管理[J]
.南京财经大学学报,2007(1):46-49.
被引量:7
10
李忠义.
企业文化--员工职业化的必由之路[J]
.中国矿业,2008,17(9):108-108.
被引量:1
企业研究
2003年 第05X期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部