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摘要问:对于每一名新进员工,最重要的是如何使其能迅速胜任岗位,同时能在工作中学习到更新更重要的知识,因此有效的培训非常重要。作为企业的一名培训经理,我怎样才能建立一套行之有效的培训体系?

作者陈威廉

机构地区美国管理协会(中国)

出处《企业研究》 2003年第05X期74-75,共2页 Business Research

关键词员工培训课程设计企业经营理念企业文化效果评估

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业研究

2003年第05X期

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