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摘要
入世后中国的民营企业要想跟外企争一流人才,可以用两种方式,物质激励上,可以从股份角度考虑;另外要能够给有能力的人提供一个舞台。要给人才设计未来,让人才来参与,把股份给他们,这样就会使很多人,包括职业经理人很快进入到企业家行列。
出处
《中国工商》
2003年第3期12-12,共1页
China Business
关键词
中国
民营企业
人才设计
资本运营
企业创新
张朝阳
南存辉
管理哲学
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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中国工商
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