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选择你所爱的,爱你所选择的——与林东平、李颖等读者谈跳槽和选择
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摘要
3月份以来,许多读者给我发来E-mail,不约而同地谈到了跳槽问题。原因很多:有的春节后一上班,发现新来的上司做事风格怪怪的,自己干得好好的却被换了一个销量很低的区域,所以不想干了;有的说,老板给销售人员订的年度目标比去年增加了50%,而底薪和奖金却没增加,感觉压力很大;有的说,新来的主管不喜欢自己,春节过后就以工作需要为名,将他调离了销售管理岗位,去到一个自己不愿意干的岗位;等等。
作者
斯剑
机构地区
先锋营销顾问机构
出处
《工厂管理》
2003年第5期72-73,共2页
Factory Management
关键词
销售人员
双向选择
跳槽现象
职业发展
人性化管理
员工忠诚度
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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工厂管理
2003年 第5期
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