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人力资源个体价值计量的不同模式及其评价
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摘要
人力资源个体价值的计量,是人力资源会计中的重点和难点。我们不仅要把握人力资源及其价值的真正内涵,而且要充分掌握现存的各种人力资源个体价值的计量模式,以便对人力资源个体价值计量有一个正确的理解和准确的认识。
作者
钟定国
机构地区
西安工业学院
出处
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2003年第3期38-39,共2页
Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration
关键词
人力资源
个体价值
计量模式
未来工资报酬折现模式
随机报酬价值模式
完全价值测定模式
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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北京市计划劳动管理干部学院学报
2003年 第3期
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