2002年度中国HR业界十大新闻之一——回归的“出走人才”

作为一种资源，人才本不该有地域限制，事实上，人才国际化在全球已经成为很普遍的现象。但是，诸多的因素造成了在过去很长时间里，中国的人才国际化都只意味着“走出去”而非“引进来”。