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国有企业人才流失的根源及解决办法

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摘要 本文结合我国经济发展现状,着力分析国有企业人才流失的根源,并提出解决国有企业人才流失问题的对策。
作者 张珍霞
机构地区 四三九零厂
出处 《理论导刊》 北大核心 2002年第10期16-18,共3页 Journal of Socialist Theory Guide
  • 相关文献

参考文献4

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