从利益角度看组织与个人

管理总是在一定的组织内进行的 ,组织是研究管理的逻辑起点。通过对组织各要素的分析 ,突出个人在组织中的作用 ,指出组织与个人的关系集中表现在两者利益的关系上 ,两者只有根据对方的行为作出相应的行为 。