坚持“三抓”并举 改进工作作风

当前在领导班子和干部队伍中，工作作风方面存在的主要问题，可以概括为“四不”，即不深入、不扎实、不思进取、不负责任。这“四不”现象，在特定的工作环境中，有着诸多表现形式。我认为目前集中表现为“四种情绪”：一是面对困难的畏难情绪，二是面对群众意见的抵触情绪，三是面对个人升迁进退的患得患失情绪，四是面对人事制度改革和机构改革的浮躁情绪。坚决克服和改正以上这些不良工作作风是贯彻落实党的十五届六中全会精神的重要切入点。我以为切实抓好三个方面的工作是从根本上改进工作作风的关键环节。