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西部地区人力资源能力建设与经济发展 被引量:5

The construction of manpower resources capacity and the economical development in western China
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摘要 本文在界定人力资源能力建设的内涵基础上 ,从人力资源存量和能力水平两个方面对西部地区人力资源能力进行了评价 ,提出西部地区要实施经济追赶战略 ,必须加强人力资源能力建设 ,提高人力资本存量 ,以人力资本积累为先导。只有当人力资本达到一定的规模 ,积聚到一定程度 ,对经济的作用才能发生质的飞跃 。
作者 峻峰
机构地区 内蒙古工业大学
出处 《内蒙古工业大学学报(社会科学版)》 2003年第2期40-44,共5页 Journal of Inner Mongolia Polytechnic University(Social Sciences Edition)
  • 相关文献

参考文献4

  • 1[1][美]雅各布·明塞尔(著),张凤林(译).人力资本研究[M]北京:中国经济出版社,2001.
  • 2[美]舒尔茨 吴珠华 译.论人力资本投资[M].北京:北京经济学院出版社,1990..
  • 3[5]陈宇等.人力资源经济活动分析[M].北京:中国劳动出版社,1993.
  • 4赵曦.人力资本理论与反贫困问题研究[J].改革与战略,1997,13(4):9-13. 被引量:15

共引文献24

同被引文献22

引证文献5

二级引证文献7

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