论考核思维的突破

On the Ideological Breakthrough in Assessment

要想使考核结果客观准确，必须克服来自考核认知过程中的主、客体和情境干扰因素，但在实际操作中，由于我们的考核思维始终停留在线性思维、狭隘的系统思维和缺少中介思维上，这样就很难克服上述干扰困难。因此，必须在考核思维上要有所突破：将非线性思维（混液思维）、生态学思维和虚拟：数字中介思维运用到考核中去。