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文化“治”不了企业

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摘要 有人将中国企业的发展总结为“人治、法治、文化治”,来说明由幼稚到成熟的发展过程。这种提法非常错误,因为企业文化无法“治”,否则就是一种制度,仍然是法治。
出处 《北方牧业》 2004年第2期29-29,共1页

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