培养四有职工队伍

下载PDF

导出

摘要在社会主义市场经济不断发展和完善的过程中,社会经济成分和经济利益多样化,社会生活多样化,社会组织多样化,社会岗位和就业形式多样化,人们的价值取向和思想观念多样化,这势必造成思想领域新情况、新问题不断出现.如何在社会主义市场经济条件下,加强思想政治工作,培养"四有"职工队伍,是值得我们思考和探索的.

作者王敏

机构地区河南省郑州西南绕城高速公路建设有限公司

出处《创新科技》 2004年第4期43-43,共1页 Innovation science and technology

关键词职工队伍建设思想政治工作企业价值取向信念教育

分类号 F27 [经济管理—企业管理] D64 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1杨怀庆.适应“四个多样化”加强部队思想政治建设[J].政工学刊,2000(4):2-3.
2臧德先.论建立健全社会保障体系问题[J].山东工商学院学报,2003,17(3):75-79.
3罗维.论物质利益多元化形势下的思想政治工作[J].湘潮（理论版）,2009(7):54-54.
4赵凤玉.按“四个多样化”要求改进思想政治工作[J].党政干部论坛,2001(5):16-16.
5张云英.探索新时期群众工作的新方法[J].哈尔滨市委党校学报,2007(4):70-70.
6韩晶.与时俱进做好企业思想政治工作[J].支部生活（山东）,2012(11):43-43.
7杨继忠.面对新形势,思想政治工作如何发挥作用[J].新疆有色金属,2002,25(S1):79-81.
8刘新悦.论加强和改进监狱民警队伍经常性思想政治工作[J].犯罪与改造研究,2010(12):43-45.
9阚平.由“共产党员样子”说开去[J].中华魂,2016,0(11):34-35.
10阚平.由“共产党员样子”说开去[J].前进,2016,0(8):61-61.

创新科技

2004年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

培养四有职工队伍

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史