时间有价证券——一种全新的管理理念

时间有价证券是以系统地解决企业职工的劳动报酬、投资理财、就业保障、养老保障问题为基本思路,将职工的加班时间、合理化建议和一部份报酬收入转化为基金,并通过其动作而保值增值,以使职工灵活安排工作和休假时间,增加退休待遇,分享企业和社会发展成果的一种衍生证券.公司通过设立时间有价证券基金和投资委员会,由投资委员会挑选并监督专业投资顾问公司按协议负责基金的运作和管理,使时间有价证券保值增值.职工通过使用增值的时间有价证券,可以缩短一生的工作时间(资金转换成时间),得到免除工作的工资收入(时间转换成资金)或增加退休后的养老保险待遇等.这是以激励为核心的正激励制度,是企业文化建设的一个更高层次的内在表现.