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国际名企如此留人
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摘要
人才是企业创造财富的动力源泉,企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失,特别是高素质人才的流失,是企业不可估量的损失,在效率就是金钱的今天,企业很难快速招聘到急需的人才,新招来的员工也需要有一定的时间来熟悉公司的环境和工作,而人才流动到竞争对手公司更是对自己构成一个直接的威胁。为了避免人才流失带来的损失,国际著名企业十分重视对员工的管理和激励,想方设法留住人才。
出处
《民营视界》
2004年第7期43-43,共1页
关键词
世界
企业管理
人力资源管理
激励机制
员工忠诚度
薪酬制度
人才流失率
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.1 [经济管理—企业管理]
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