管理可以是微笑的

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摘要有一次，一位校长跟我说，一位教师早上迟到后，他只是铁着脸瞪了那位教师一眼，也没怎么批评，可那位教师居然发了脾气。我说，你不问青红皂白就责怪，教师当然会有情绪了。他迟到的原因可能是在路上遇到堵车了，可能是乘坐的车坏了，可能是因小孩不肯起床或有病受到拖累了，可能是熬夜睡过头了，可能是病了……你不仅不去安慰他，还给他脸色看，教师心里怎能不难受呢?这种不良情绪传递下去，很可能会“殃及池鱼”。如果被责怪的教师随后就带着这样的情绪走进了教室，那课堂会是怎样的呢?

作者张拥军

机构地区浙江省海盐县天宁小学

出处《中小学管理》北大核心 2004年第10期1-1,共1页

关键词学校管理教师微笑教育创新

分类号 G637 [文化科学—教育学]

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中小学管理

2004年第10期

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