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突破目标考核六大误区 被引量:1

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摘要 目标设计是绩效考核的核心环节。但很多企业对如何进行目标设计存在一些不恰当的理解,结果造成了考核的偏差和失误.甚至流于形式。
作者 高强
出处 《中外管理》 北大核心 2004年第10期56-57,共2页 Sino Foreign Management
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