期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
为什么我们的员工不敬业?
原文传递
导出
摘要
中国企业员工的敬业度普遍不高已是不争的事实,但是他们为什么会不敬业?以前很多人都认为,员工不敬业基本都是因为他们的态度不对,但是我们认为其中的原因不会那么简单,员工的态度固然是一方面,可同时,企业和社会环境等因素也会对员工的不敬业行为产生极大的影响。
出处
《研究与交流》
2004年第5期40-40,共1页
关键词
中国
企业管理
人力资源管理
薪酬激励制度
考核制度
职业生涯规划
企业文化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
中国员工敬业度调查 怎样吸引、保留员工和提高员工敬业度[J]
.当代经理人,2006(7):102-108.
被引量:12
2
为什么我们的员工不敬业?[J]
.经济管理文摘,2004(14):32-33.
3
吴安苓.
员工敬业离不开优秀的企业文化[J]
.人才资源开发,2006(11):35-35.
4
曾建军.
有感于就怕“特派办”[J]
.审计与理财,2005(3):48-48.
5
李长安.
员工不敬业是中国企业最大的挑战[J]
.企业管理实践与思考,2016,0(6):40-40.
6
潘德军.
员工敬业离不开优秀的企业文化[J]
.中国劳福事业,2009(5):36-37.
7
辛安仁.
尽职尽责是最大的节约[J]
.企业家信息,2005(12):18-18.
8
黄钦东.
为什么我们的员工不敬业?[J]
.东方企业文化,2013(17):41-44.
9
中国成员工最不敬业的国家之一[J]
.致富时代,2014(5):3-3.
10
谢玉华.
中国员工为何最不敬业[J]
.北大商业评论,2014(3):124-128.
被引量:1
研究与交流
2004年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部