摘要
干部职务正常晋升机制,是指在坚持公开、平等、竞争、择优的前提下,实现干部职务正常晋升的各项制度相互作用、运转科学、管用有效的流程和方式。但从目前情况看,干部职务正常晋升机制还没有完全建立起来,干部职务晋升的非正常机制却在或明或暗地发挥作用,致使跑官、要官、买官之风在一些地方愈演愈烈,一些政治素质差、好大喜功、弄虚作假的干部利用种种不正当手段顺利达到晋升目的,而那些政治素质好、勤政为民。
出处
《组织人事学研究》
2004年第10期44-46,共3页
Organization and Personnel Management Studies