跨国公司在中国的本土化

越来越多的跨国公司来到中国，有些很成功，享受着快速增长；有些却面临挑战，举步唯艰。有很多因素决定成功与否，本土化战略正起着重要的作用。我们必须正视公司内的东西方文化差异，做到扬长避短。这样我们就有最好的、蓬勃向上的雇员，并享有健康的受信任的工作环境。雇佣，培养和保留最好的雇员是在中国成功的第一步。