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部门主管如何做好绩效面谈?
被引量：
2
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摘要
部门主管通常精通业务,但却未必精通管理。而能否驾驭、利用好绩效面谈,则是衡量主管称不称职很重要的标准。管好人,永远比做好事重要。
作者
何健
出处
《中外管理》
北大核心
2004年第11期91-93,共3页
Sino Foreign Management
关键词
部门主管
绩效考核
面谈方式
人力资源管理
企业
绩效评估
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中外管理
2004年 第11期
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