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美国成功企业留住人才的秘诀
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摘要
人才是企业创造财富的动力源泉.企业之间的竞争很大程度反映在对人才资源的竞争上。人才的流失。特别是高素质人才的流失.是企业不可估量的损失.在效率就是金钱的今天.企业很难快速招聘到急需人才.新招来的员工也需要有一定的时间来熟悉公司的环境和工作.而人才流动到竞争对手公司更是对自己构成一个直接的威胁。
作者
黄晔
出处
《大众心理学》
2004年第11期42-43,共2页
Popular Psychology
关键词
美国
企业人力资源管理
人才招聘
人才选拔机制
竞争机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.712 [经济管理—企业管理]
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大众心理学
2004年 第11期
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