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企业人力资源管理工作要在观念和机制上下功夫被引量：1

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摘要人力资源管理目的是通过对人力资源的开发与管理,投资于人力,实现人力资本的升值,进而为企业创造更多的价值.为了实现这一目标,企业的人力资源管理工作必须构建在现代人力资源管理理念指导下的人力资源管理机制.

作者王林

机构地区中铁二十局集团电务工程有限公司

出处《理论学习与探索》 2004年第5期85-86,共2页 Theory Studying and Exploration

关键词企业人力资源管理职业技能人才开发激励机制绩效考核体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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理论学习与探索

2004年第5期

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