国企经营者特质及考评选用指标体系研究

A Research of Idiosyncracy and the Index System of Evaluating and Selection for the Operator of State-Owned Enterprise

国企改革成功的关键因素之一是能否选聘与任用具有企业家素质的国企经营者,这其中涉及到两方面的问题:一是国企经营者特殊素质的认定;二是根据什么标准,采取什么方式去考评与选用?本文对此做了深入分析和研究,并构建了考评与选用国企经营者的指标体系。