关于绩效考核若干问题的思考

绩效考核对企业管理十分重要,但是作为人力资源管理难题之一,许多企业在实施中却未能取得 预想的效果。本文就绩效考核中容易产生误解或忽视的目标定位、考核标准、绩效面谈等方面问 题进行了分析,并提出了一些建议。