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摘要头条公务员报考职位冷热不均折射出的"官本位"思想? 国家公务员考试不同职位的报考"冷热不均"的现象非常明显,热门职位一般都集中在传统观念中待遇好、权力大的部门。人事部今年计划招收12人,但是通过审核的报考者达3874人,录取比例将近是国家平均录取比例的十倍,超过了322.8:1。

出处《中国大学生就业》 2004年第22期4-5,共2页 China University Students Career Guide

关键词国家公务员考试职位报考校园模拟招聘会中南大学杭州人才市场人才需求就业

分类号 C975 [经济管理—劳动经济] C913.2 [经济管理]

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中国大学生就业

2004年第22期

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