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专用化人力资本条件下的企业激励机制初探
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摘要
在市场经济条件下 ,企业的竞争说到底是人才的竞争。拥有专用化技能或技艺的人才构成了企业核心竞争力的重要组成部分 ,对一个专用化人力资本极为重要的企业来讲更是如此。如何通过构建有效的激励机制 ,最大限度地发挥企业专用化人力资本的作用 。
作者
毕怀东
机构地区
西南财经大学工商管理学院
出处
《西南民族大学学报（人文社会科学版）》
北大核心
2004年第11期209-211,共3页
Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)
关键词
企业
激励机制
人才竞争
人力资本
股权激励
期权激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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