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强化铁路人力资源管理的若干思考
被引量:
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摘要
本文试以南京铁路分局为例,分析研究了铁路职工队伍现状及存在的问题,并论述了造成铁路人才匮乏的根本原因,提出了加强铁路人力资源开发和管理的对策措施。
作者
沈艳丽
机构地区
东南大学经济管理学院
出处
《现代管理科学》
2004年第12期98-99,共2页
Modern Management Science
关键词
人力资源管理
南京铁路分局
人才培养
分配机制
人才流失
分类号
F532 [经济管理—产业经济]
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