以年薪制为突破口 不断创新医院分配机制

Taking the System of Annual Salary as Breach to Innovate the Hospitals Allocation System Continuously

宜都市第一人民医院分配制度改革从结构工资制开始 ,以年薪制为突破口 ,目前已全面实行岗位工资制。每一步改革的实施 ,积极稳妥 ,成效显著。