加强企业领导班子和干部队伍建设

一是改进干部选拔任用方式。坚持组织考核椎荐与市场配置相结合，通过组织推荐、民主选举、竞争上岗、公开招聘等多种形式选拔企业领导人员，积极探索企业经营者市场化配置的有效途径，形成适应多元投资企业特点的选人用人新机制。二是实行多元投资企业领导人员分类分层管理制度。取消企业领导人员行政级别。