国企改革应重视劳动力的“人本管理”

加强社会主义市场经济条件下企业的“人本管理” ,符合现代企业管理发展的必然规律 ,也是企业自身发展的需要。实行人本管理 ,必须在舆论导向、体制导向、政策导向、作风导向和教育导向上 ,落实依靠职工群众办企业的方针。