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证券监管人员报酬激励合约的经济学分析
被引量:
1
Economic Analysis of the Reward Incentive Contract of Securities Supervisors
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摘要
本文在考虑证券违规行为罚款额和监管成本不确定条件下,运用信息经济学理论,建立了证券监管人员报酬激励合约模型。通过模型,分析了我国证券监管人员在信息对称和信息不对称条件下的报酬激励合约的有关特征和相关解释。同时也分析了实施报酬激励合约的代理成本及其影响因素。
作者
杨柏
机构地区
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《数量经济技术经济研究》
CSSCI
北大核心
2004年第12期63-69,共7页
Journal of Quantitative & Technological Economics
关键词
激励机制
委托代理
不对称信息
对称信息
分类号
F830.2 [经济管理—金融学]
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2004年 第12期
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