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人事管理中养老金福利经济模型研究

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摘要 对于人事管理中的福利研究问题提出用经济学方法处理的新思路 ,在给付确定制和缴纳确定制两种基本养老金模式下 ,通过构建定量经济模型 ,分别给出福利计算的一般公式 ,并描述相关经济变量之间数量关系 ,得到若干相应结论。
作者 雷勇 蒲勇健
出处 《工业技术经济》 北大核心 2004年第5期90-91,94,共3页 Journal of Industrial Technological Economics
基金 教育部博士点基金资助项目 ( 2 0 0 2 0 6110 0 9)。
  • 相关文献

参考文献6

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二级参考文献7

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  • 3Bulow, Jeremy, and Myron Scholes, "Who Owns the Assets in a Definde-Benefit Pension Plan?" in Zvi Bodie and John Shoven, Financial Aspects of the U. S. Pension System.Chicago: University of Chicago Press, 1983
  • 4Lazear, Edward P, and Robert L. Moore, "Pensions and Turnover" in Showen, Zbodie, and Wise, eds, Issues in Pension Economics. Chicago: University of Chicago Press for NBER, 1986
  • 5Lazear, Edward P. Personnel Economics. Cambridge,Mass and London, MTT Press, 1996
  • 6拉齐尔.人事管理经济学.北京:北京三联书店,北京大学出版社,2000
  • 7华罗庚.高等数学引论.北京:科学出版社,1979

共引文献12

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