摘要
本文从人力资本价值计量和收益分配的角度出发，就如何调动高校教师的积极性，在对GC大学人力资本管理实例分析的基础上，设计了一套高校人力资本计量与激励模型，以充分调动高校教师的积极性，将会对高校人力资本的管理和提高办学效率具有重要参考价值。
The article take GC university as an example to design a set of the human capital of measurement and encouragement model aiming at the utilization condition of the human capital of this school in order to arouse their enthusiasm fully So as to offer reference for management of human capital in college.
出处
《上海管理科学》
2004年第5期35-39,共5页
Shanghai Management Science
基金
教育部全国教育科学规划课题(项目编号:FFB030812)
