机制激励人才进取 沟通培育亲情氛围——济钢设计院人才流失控制措施初探

市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。如何留住人才,提高他们对组织的忠诚度,激发他们的创造性、主动性,是增强组织竞争力的关键。营造良好的机制和氛围是组织提高凝聚力、向心力,避免人才流失,必须处理好的首要问题。