摘要
经济学意义上的资源，是能够产生新的价值和使用价值的客观存在生物。这种“客观存在物”，可分为物资资源和人力资源两大类。物资资源是人类社会发展的主要依赖，这一点人们是认识到了，然而人力资源，特别是人力资源中智力资源的重要作用，在很长一个时期，却被忽视了。60年代以来，西方学者开始把“人力资源”当作“资本”来看待。90年代开始，在全球迅速兴起的知识经济，更使人们清醒地认识到，处在人力资源最高层次的人力资本，是能够在更高数量级上创造利润的最可宝贵的资本。美国经济学家舒尔茨曾估算物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。
