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团队式案例研究教学改革的效果评价 被引量:8

Evaluation about Team Activities of Case-study in Teaching Reform
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摘要 本文对团队式案例研究的教学改革效果进行了比较系统的评价,认为团队组合的优劣程度,是团队工作成效好坏的决定性因素。由于团队组合涉及团队领导形式和团队人际关系两方面的问题,认为在这类的教学改革活动中,提高分组合理性、提高领导能力和提高成员之间沟通能力是提高团队工作成效的关键。
出处 《福建医科大学学报(社会科学版)》 2004年第2期45-48,共4页 Journal of Fujian Medical University:Social Science Edition
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[1]Hersey P. & Blanchard K.H. Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. 2nd Ed [M]. Englewood Cliffs: Prentice-Hall. 1972:99-102.
  • 2[4]Jan P. M. & Bernard C. R. The Case for Directive Leadership [J]. The Academy of Management Executive. 1987, 1(3):301.

同被引文献34

引证文献8

二级引证文献44

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