摘要
人才作为知识的创造者和载体,已成为生产力要素中最活跃、最重要的因素.在企业中,生产经营的每一环节都是以"人"为中心,人才成为企业生存发展的决定性因素,是企业的第一资源.当前,国有企业人才问题主要表现在四个方面.一是人才流失加快、人才浪费、人才结构不合理,复合型人才相对较少,管理比较落后等方面.因此,我们必须以"三个代表"重要思想为指导,认真思考和重视人才战略问题,把人才作为企业的第一资源加以开发,创新人才培养、选拔和使用机制,为各类人才提供干事创业的环境和平台,不断增强企业的核心竞争力,提高企业经济效益,在激烈的竞争中赢得主动和未来.
