摘要
几十年来,我效的公司间关系的特征一直在向西方经济管理的设想挑战。例如,绝大多数的西方从都设想,现代的工业公司最好由职业经理来经营,在有限的、契约化的西方义务内作业。而且,绝大多数西方人都设想,任何人,只要具备所需的知识、技术和才能,都能在现代的公司里成为一名经理。虽然较小的公司、家庭企业以及在发展中国家经营的公司保留了“现代前”特征,但是,所有的组织最终都遵循被认为是理想的“合理”模型。
出处
《商学院》
2003年第6期50-50,共1页
Business Management Review