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UT斯达康：扩张高速度人才低流失

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摘要 UT斯达康随着“小灵通”的火爆渐为人们熟悉。自1995年成立以来，UT斯达康销售额以每年近100％的速度增长，员工由不足300人扩充至2503人。UT斯达康中国公司总裁吴鹰说：“每个高速成长的公司都面临很多挑战，快速扩张时有很多问题需要我们快速应变和解决，而人力资源部门尤其面临更大压力。”

作者刘燕

出处《商学院》 2003年第8期19-20,共2页 Business Management Review

关键词 UT斯达康人力资源部门中国公司吴鹰员工销售额总裁熟悉成长快速扩张

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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2003年第8期

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