以能力素质模型为核心的eHR解决方案——某大型金融机构通过人力资源管理打造竞争力案例
摘要
随着金融全球化和知识经济的到来，员工成为企业最宝贵的资产。作为一个知识、智力、科技高密集的行业，高素质人才向来是金融企业的竞争力，金融企业需要吸引、使用、培育及留住最优秀的人才。通过实施eHR，可帮助其实现这一目标。
出处
《商学院》
2003年第10期24-25,共2页
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