如何弥补绩效评估的软肋

在企业的实际操作中,往往将绩效管理与绩效评估混为一谈,从而削弱了绩效管理的作用。因此,现阶段在难以向经营者灌输全面绩效管理思想的情况下,正视绩效评估的缺陷并加以弥补,将更具有现实意义。