摘要
研究过格兰仕的人不难发现,在从广东渔村走向世界100多个国家和地区的过程中,格兰仕的高层领导一直非常重视与员工、与合作伙伴的沟通。25年前,格兰仕集团董事长梁庆德带领6个人白手起家。那时,大家干在一起,吃在一起,沟通起来十分方便。如今,昔日的手工作坊已经变成了“世界微波炉第一制造工厂”,员工队伍发展到了18000多人,怎样才能保持思想情感交流的畅通无阻?近年来,在广泛采用各种现代化沟通方式的同时,他们又使用了一种古老的手段——书信。
出处
《中外企业文化》
2003年第11期20-21,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture