某外资公司年金方案设计

本方案是某大型外资公司的企业年金初步设计方案。计划启动日期为2003年7月1日。该计划的设计特点：仅适用于某级别以上．同时为本企业工作三年以上的员工，主要目的为关键人才的留用;不同级别员工企业的缴费不同；投资备选方案有三种基金，员工自行选择具体投资比例．数额，并可随时做投资组合的改变．投资风险全部由员工自己承担;