电视台人事管理制度改革刍议

随着我国用工制度改革的不断深化，人力资源市场体系逐步建立，电视机构的人事管理工作遇到了新的困惑：一方面随着事业的超常规发展需要引进大量掌握现代知识的年轻人才，而另一方面经过层层遴选、“过五关斩六将”身有专长的新进大学生又频繁辞职、跳槽。