给“待遇”与给“环境”

某单位不久前花大力气从澳大利亚引进了一位博士,但是时隔不久,这位博士就跳槽到了上海。这位博士在谈到他跳槽的原因时,深有感触地说,在这里“待遇”并不错,但条条框框较多,机制不活。