“先进”不能当“板子”使

如今一些机关将“评选先进”这一工作手段,异化得有些不可理喻——竟然将它当作惩罚工作失误者的“板子”在使用。在某些机关下发的文件中,不难见到这样的规定:如果单位年终工作考核未达标,不得参与先进评选;如果单位出了安全责任事故,取消当年评选先进资格;