用“四靠”拴心留人

人才难留，这是当前国有企业普遍遇到的问题。我们四川攀钢集团钢铁研究院作为攀钢科技工作主体单位和人才的“聚集地”，自然也被这个问题所困扰。十年来，院高中级职称的技术人员净减少311人，本科以上学历人员减少159人，年均减幅均在10％左右。