摘要
一、人事档案管理现存的主要问题
1.内容陈旧、空洞,不够完整
人事档案材料是考察人、使用人的参考资料和依据,应全面地、历史地、客观地反映个人的面貌.然而目前的人事档案内容大多记载过去多,反映现在少;忽视反映学术水平、业务能力、工作业绩等方面的材料;有些该归档的材料未归档,或归档的材料有头无尾,残缺不全等.这使得组织和人事部门很难通过人事档案准确地了解一个人的真实情况.
出处
《濮阳职业技术学院学报》
2004年第4期66-66,共1页
Journal of Puyang Vocational and Technical College
