企业文化建设五步骤

精神文化的提炼，根据自己企业的特点．提炼出富有特色的理念系统。制度文化的创新．用一系列优秀的制度来保证企业文化的实施。行为文化的倡导，从管理行为和员工行为两个层面来加以落实。